Thamina Stoll ist eine Verfechterin der Gleichberechtigung von Frauen und eine Rednerin, Content-Produzentin, persönliche Finanzberaterin, Startup-Beraterin und Expertin für B2B-Marketing und -Vertrieb. Sie war das jüngste Mitglied in der Geschichte von LinkedIn, als sie dem Women@LinkedIn Global Leadership Team beitrat. Sie hat Zehntausende von Frauen dabei unterstützt, sich am Arbeitsplatz und anderswo effektiver für sich selbst einzusetzen. Sie hat Artikel in Magazinen und Podcasts veröffentlicht und wurde vom FOCUS-Magazin zu einer der "100 Frauen des Jahres" in Deutschland im Jahr 2022 gewählt. Sie lebt in New York City und ist Mitglied des Exekutivausschusses des DukeNY Women's Forum.
Thamina Stoll ist eine Befürworterin der Gleichberechtigung von Frauen sowie Rednerin, Inhaltsproduzentin, persönlicher Finanzcoach, Startup-Beraterin und Expertin für B2B-Marketing und -Vertrieb. Sie investiert auch in Engelsgelder.
Thamina beaufsichtigt als Senior Client Solutions Manager bei LinkedIn die digitale Marketingstrategie eines Fortune-30-Kunden. Sie war das jüngste Mitglied in der Geschichte des Unternehmens, als sie dem Women@LinkedIn Global Leadership Team beitrat. Als ehemalige Moderatorin des Femme Hive-Podcasts hat sie Zehntausenden von Frauen dabei geholfen, sich am Arbeitsplatz und anderswo effektiver für ihre Belange einzusetzen. Um Frauen beim Aufbau von Geld zu helfen, gründete Thamina 2022 Give Her Dollars und veröffentlichte den Give Her Dollars Podcast. Sie hat Artikel in Zeitschriften und Podcasts wie Thrive Global, Create & Cultivate, Authority Magazine, Nasdaq und vielen anderen veröffentlicht. Zusammen mit dem Chef der Europäischen Kommission und dem Bundesaußenminister wurde Thamina vom FOCUS-Magazin zu einer der "100 Frauen des Jahres" 2022 in Deutschland gewählt. Thamina schloss ihr Studium der Politikwissenschaften an der Duke University mit einem Bachelor of Arts ab, mit den Schwerpunkten Frauenforschung, Politikjournalismus und Medienwissenschaften sowie Innovation und Unternehmertum. Sie lebt in New York City und ist Mitglied des Exekutivausschusses des DukeNY Women's Forum.
Wie sieht Ihr Alltag aus, und wie sorgen Sie dafür, dass er produktiv ist?
Normalerweise stehe ich morgens zwischen 7:30 und 7:30 Uhr auf und verbringe die ersten 30 bis 60 Minuten meines Tages damit, mich um mich selbst zu kümmern. Ich lese entweder ein paar Seiten, lese meine Schriften noch einmal oder höre einen Podcast. Obwohl es eine Herausforderung war, die Praxis der Meditation und des Dankbarkeitsschreibens wieder in meinen Tagesablauf einzubauen, haben sie mir in den ersten Tagen der Epidemie geholfen, auf dem Boden zu bleiben. Ich beginne meine Arbeit in der Regel zwischen 8.30 und 9.00 Uhr, und ich habe vor einiger Zeit beschlossen, keine Geschäftstermine vor 10.00 Uhr oder nach 16.00 Uhr anzusetzen, damit ich die ersten und letzten 1,5 Stunden meines Tages meinen wichtigsten Aufgaben widmen kann. Es ist oft leichter gesagt als getan, das Umschalten zwischen den Kontexten zu vermeiden, wenn man ein leidenschaftlicher Unternehmer ist, der einen vollen Terminkalender mit vielen Nebengeschäften führt.
Wie kann man Konzepten Leben einhauchen?
Ich leide unter dem "Shiny-New-Object-Syndrom", das unter Unternehmern recht verbreitet ist. Ich kann mich schnell in neue Themen und Konzepte vertiefen und entwickle ein fast zwanghaftes Bedürfnis, alles darüber zu erfahren, was es zu wissen gibt. Ich habe fast jede Woche eine neue Geschäftsidee und genieße es, mit den Menschen in meinem Netzwerk darüber zu sprechen, um ihre ersten Eindrücke zu erhalten. Ich versuche, nicht zu viel darüber nachzudenken und konzentriere mich stattdessen auf die beharrliche Umsetzung, wenn ich analysiere, dass etwas eine ernsthaftere Verfolgung verdient. Ich mag es, Dinge auszuführen und zu Ende zu bringen.
Welcher Modetrend motiviert Sie am meisten?
reine Frauengruppen, insbesondere solche, die Frauen beim Aufbau ihres Vermögens oder ihrer Unternehmen unterstützen. Meine Arbeit ist stark darauf ausgerichtet, Frauen dabei zu helfen, für sich selbst ein Vermögen aufzubauen und zu lernen, wie sie dieses Vermögen nutzen können, um anderen Frauen zu helfen, z. B. durch Angel Investing. Als Mitglied vieler von Frauen geführter Gemeinschaften kann ich bestätigen, dass es enorme Vorteile hat, einen Raum für Frauen zu schaffen und zu erhalten, in dem wir uns gegenseitig in unseren Zielen bestärken können. Frauen, die bewusst über ihre gemeinsamen Erfahrungen als Frauen sprechen, ohne sich gegenseitig zu verurteilen, sind sehr stark.
Was genau ist eine produktive Gewohnheit?
Meinen Zeitplan verteidigen und Grenzen setzen.
Welchen Rat würden Sie sich selbst in der Vergangenheit geben?
Meiner Meinung nach sollte sie sich selbst treu bleiben und sich von Störenfrieden fernhalten. Wenn sie kontinuierlich ihre Ehrlichkeit unter Beweis stellt und über sich hinauswächst, wird sie Zugang zu Chancen erhalten, die sie sich nie hätte träumen lassen. Ihre Hingabe und ihr Fleiß werden belohnt werden. Ich würde auch vorschlagen, dass sie sich mit den Vorteilen des Zinseszinses vertraut macht und viel früher mit Investitionen beginnt.
Erzählen Sie uns etwas, worüber sich praktisch niemand einig zu sein scheint.
Frauen sollten mehr Lohn bekommen als Männer. Wir sind älter. Die Darlehens- und Hypothekenbedingungen werden schlechter. Die Produkte für die Körperpflege sind teurer geworden. Unsere Möglichkeiten, Geld zu verdienen und Investitionen zu tätigen, werden weiter eingeschränkt, da wir eher gezwungen sind, Pflege anzubieten. Natürlich sind die Auswirkungen für Frauen, deren Identität mit anderen sozialen Faktoren wie Hautfarbe, Fähigkeiten, Religion usw. zusammenhängt, noch größer. Eine echte Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern wäre möglich, wenn Frauen mehr bezahlt würden.
Was ist eine Sache, die Sie normalerweise tun und zu der Sie auch andere ermutigen?
Sensibilisierung für die Arbeit der Frauen.
Was tun Sie, wenn Sie überfordert sind oder sich nicht konzentrieren können?
Gehen Sie ins Fitnessstudio, und wenn Sie können, melden Sie sich für eine Yogastunde an. Ich habe vor kurzem mit Yin Yoga begonnen, das langsamer und erholsamer ist als Vinyasa, und ich liebe es wirklich.
Welche Taktik hat Ihnen geholfen, Ihr Unternehmen zu vergrößern oder Ihre Karriere voranzutreiben?
Meine eigene Marke bei meiner 9-to-5-Arbeit zu schaffen, sowohl intern als auch extern. Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn habe ich viel Wert darauf gelegt, mich zu qualifizieren und meinen internen Stakeholdern zu zeigen, dass ich bereit bin, über mich hinauszuwachsen. Ich habe auch viel Zeit und Mühe darauf verwendet, sinnvolle Beziehungen zu meinen Professoren, Mentoren und Sponsoren aufzubauen, damit sie sich für meine Leistungen interessieren. Außerdem wurde ich zur Leiterin der Women@ Employee Resource Group meines Unternehmens ernannt. Dadurch erhielt ich die Anerkennung des gesamten Unternehmens und konnte mein Profil schärfen, was die Aufmerksamkeit der Führungskräfte auf mich lenkte. Seitdem habe ich für jede Stelle, für die ich mich beworben habe, sowohl von internen als auch von externen Stellen ein Angebot erhalten. Durch Vorträge und Aktivitäten in den sozialen Medien, insbesondere auf LinkedIn, bin ich für die Außenwelt sichtbarer geworden, was zu einer Fülle von außergewöhnlichen Möglichkeiten und Verbindungen geführt hat.
Was war der größte Misserfolg, den Sie in Ihrer Karriere erlebt haben, wie haben Sie ihn überwunden und was haben Sie daraus gelernt?
Obwohl ich dies nicht als Versagen bezeichnen würde, wünschte ich, ich hätte meine Traurigkeit früher in meiner Karriere angesprochen. Ich fühlte mich ziemlich verloren, nachdem ich 2017 mein Studium abgeschlossen hatte und versuchte, eine neue Identität zu finden, die nichts mehr mit dem Studentendasein zu tun hatte. Aufgrund unserer akademischen Laufbahn fehlen uns die Ressourcen oder die Fähigkeit zur tiefgreifenden Reflexion, die wir brauchen, um diese existenziellen Probleme anzugehen. Wenn ich um Hilfe gebeten hätte, hätte ich mein Leiden früher beenden können, aber ich habe es lange Zeit schweigend ertragen. Als Überlebender einer Depression habe ich nun einen völlig neuen Respekt vor dem Leben, selbst vor den kleinen Dingen wie einem atemberaubenden Sonnenuntergang, einem Schluck meines Lieblingsgetränks oder dem Duft frischer Blumen.
Welche Geschäftsidee würden Sie unseren Lesern mit auf den Weg geben?
Ein Boutique-Beratungs- und Rekrutierungsunternehmen, das Mitarbeitern von Unternehmen hilft, ihre persönliche Marke zu entwickeln, um sowohl interne als auch externe Bewerber anzuziehen.
Welche Anwendungen nutzen Sie zur Steigerung der Produktivität? Was ist ihr Nutzen?
Ohne Canva war ich nicht mehr in der Lage zu überleben. Einer der wenigen Dienste, für die ich wirklich Geld bezahle, ist dieser. Ich benutze ihn schon seit meiner Studienzeit und er wird immer besser. Ihre Mitbegründerin und CEO, Melanie Perkins, ist eine Visionärin. Ich verwende Canva für alle meine Social-Media-Auftritte, einschließlich der Abzeichen, Präsentationen, Podcast-Cover und des Logos für Give Her Dollars.
Was war Ihr bester $100-Kauf in letzter Zeit?
Nichts macht mir mehr Freude, als Frauen zu unterstützen und in sie zu investieren. Ich musste mir ein paar der neuen Lippenstifte von Tijen Onaran besorgen, da sie eine enge Freundin und eine Inspiration für mich ist. Ich habe ein Exemplar von Mirijam Trunks Debütbuch gekauft, da sie eine weitere Bekannte und ein Vorbild ist und es kürzlich veröffentlicht hat. Jasmine Anouna, meine gute Freundin und Inspiration, die The Bloom gegründet hat, hat gerade ihre Mitglieder-Community ins Leben gerufen, und so habe ich beschlossen, mich für sechs Monate anzumelden. Ich rechne damit, dass sich die Summe auf etwa $100 belaufen wird. Hätte ich all diese Dinge umsonst bekommen können, wenn ich gefragt hätte? Höchstwahrscheinlich. Ich mag es jedoch nicht, wenn Familienmitglieder um einen "Familien- und Freundesrabatt" bitten, da ich der Meinung bin, dass unsere engsten Freunde und Familienangehörigen nicht nur unsere emotionalen, sondern auch unsere finanziellen Unterstützer sein sollten, vor allem, wenn es darum geht, Gründerinnen/Unternehmerinnen, Schriftstellerinnen und Kleinunternehmerinnen zu unterstützen.
Haben Sie ein Lieblingsbuch oder einen Lieblingspodcast, der für Sie sehr wertvoll war?
Als Podcast-Moderatorin finde ich das Format ziemlich faszinierend. Zu meinen Lieblingsbüchern gehören "The Two Percent" von Anu Duggal, Mitbegründerin von The Female Founders Fund, "Financial Feminist" von Tori Dunlap, Mitbegründerin von Her First $100k, "the bossbabe podcast" von Natalie Ellis und Danielle Canty, Mitbegründerinnen von bossbabe, und "Archetypes" von Meghan Markle.
Welcher Film oder welche Fernsehsendung hat Ihnen in letzter Zeit gefallen, und warum?
Vor kurzem habe ich die ersten beiden Staffeln von "Harlem" kennengelernt und sie in einem Zug verschlungen. Als Immigrantin, die vor etwas mehr als einem Jahr nach New York gezogen ist, schaue ich mir gerne Filme und Fernsehsendungen an, die in New York City spielen, vor allem solche, in denen Frauen die Hauptrolle spielen und Frauenfreundschaften bestehen. Im Vergleich zu "Sex and the City" ist "Harlem" realistischer und abwechslungsreicher. Obwohl ich als weiße Frau nie ganz verstehen kann, wie es ist, eine schwarze Frau zu sein, bin ich froh, dass die Popkultur realistischer wird. Die "weiße weibliche Utopie" von SATC funktioniert im Jahr 2023 einfach nicht mehr. Ich habe "Black Joy" ursprünglich durch "Harlem" kennengelernt und schätze daher die Möglichkeit, die mir dieses Programm bietet, um mich als Lernende und Verbündete weiterzuentwickeln.
Thamina ist begeistert von reinen Frauengruppen und glaubt an den Wert der Schaffung und Bewahrung eines Ortes, an dem Frauen sich gegenseitig in ihren Zielen unterstützen können.
Sie führt eine Reihe von Variablen an, die sich auf das Einkommens- und Vermögenspotenzial von Frauen auswirken, und vertritt die Auffassung, dass Frauen mehr Lohn erhalten sollten als Männer, um eine echte Gleichstellung zu erreichen.
Laut Thamina ist es von entscheidender Bedeutung, die Sichtbarkeit der Frauen und ihrer Berufe sowie ihre finanzielle Unterstützung zu erhöhen, insbesondere wenn sie Familienmitglieder sind.
Thaminas gezielte Bemühungen, ihre persönliche Marke sowohl intern als auch extern zu entwickeln, haben ihr geholfen, in ihrem Beruf erfolgreich zu sein und neue Chancen zu suchen.
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