Thamina Stoll es defensora de la igualdad de la mujer y conferenciante, productora de contenidos, coach financiero personal, asesora de startups y experta en marketing y ventas B2B. Fue el miembro más joven de la historia de LinkedIn cuando se unió al equipo de liderazgo global de Women@LinkedIn. Ha ayudado a decenas de miles de mujeres a convertirse en defensoras más eficaces de sí mismas en el lugar de trabajo y en otros lugares. Ha publicado artículos en revistas y podcasts y fue elegida una de las "100 mujeres del año" de Alemania en 2022 por la revista FOCUS. Vive en Nueva York y forma parte del Comité Ejecutivo del Foro de Mujeres de DukeNY.
Thamina Stoll es una defensora de la igualdad de la mujer, además de conferenciante, productora de contenidos, asesora financiera personal, consejera de startups y experta en marketing y ventas B2B. También invierte dinero ángel.
Thamina supervisa la estrategia de marketing digital de un cliente de la lista Fortune 30 como Directora Sénior de Soluciones para Clientes en LinkedIn. Fue el miembro más joven de la historia de la empresa cuando se incorporó al equipo de liderazgo global de Women@LinkedIn. Ha ayudado a decenas de miles de mujeres a convertirse en defensoras más eficaces de sí mismas en el lugar de trabajo y en otros lugares como antigua presentadora del podcast Femme Hive. Para ayudar a las mujeres a acumular dinero, Thamina fundó Give Her Dollars en 2022 y lanzó el podcast Give Her Dollars. Ha publicado artículos en revistas y podcasts como Thrive Global, Create & Cultivate, Authority Magazine, Nasdaq y muchas otras. Junto con el jefe de la Comisión Europea y el ministro federal de Asuntos Exteriores, Thamina fue elegida una de las "100 mujeres del año" de Alemania en 2022 por la revista FOCUS. Thamina se licenció en Ciencias Políticas por la Universidad de Duke, con especialización en estudios sobre la mujer, periodismo político y estudios de medios de comunicación, e innovación y emprendimiento. Vive en Nueva York y ahora forma parte del Comité Ejecutivo del Foro de Mujeres de DukeNY.
¿Qué ocurre en su día habitual y cómo se asegura de que sea productivo?
Suelo levantarme entre las 7:30 y las 7:30 de la mañana y dedico los primeros 30 o 60 minutos del día a cuidarme. Leo algunas páginas, releo mis escritos o escucho un podcast. Aunque ha sido un reto volver a incorporar la práctica de la meditación y la escritura de agradecimientos a mi rutina diaria, me ayudaron a mantener los pies en la tierra durante los primeros días de la epidemia. Suelo empezar a trabajar entre las 8:30 y las 9:00 de la mañana, y hace tiempo decidí no organizar reuniones de trabajo antes de las 10:00 ni después de las 16:00, para poder dedicar la primera y la última hora y media del día a realizar mis tareas más importantes. Evitar el cambio de contexto suele ser más fácil de decir que de hacer cuando se es un empresario apasionado que gestiona un ajetreado horario de 9 a 5 con muchos negocios paralelos.
¿Cómo dar vida a los conceptos?
Tengo el "síndrome del objeto nuevo y brillante", bastante común entre los empresarios. Me absorben rápidamente los temas y conceptos nuevos y desarrollo una necesidad casi obsesiva de aprender todo lo que hay que saber sobre ellos. Tengo una nueva idea de negocio casi cada semana, y me gusta hablar de ellas con la gente de mi red para conocer sus primeras impresiones. Intento no darle demasiadas vueltas a las cosas y concentrarme en la ejecución tenaz si analizo que algo merece un seguimiento más serio. Me gusta llevar a cabo y terminar las cosas.
¿Qué tendencia de moda le motiva más?
grupos de afiliación exclusivamente femeninos, especialmente los orientados a ayudar a las mujeres a crear riqueza o negocios. Mi trabajo está muy orientado a ayudar a las mujeres a crear riqueza para sí mismas y a aprender a utilizar esa riqueza para ayudar a otras mujeres, por ejemplo a través de la inversión ángel. Como miembro de muchas comunidades dirigidas por mujeres, puedo dar fe de las enormes ventajas de establecer y mantener un espacio para mujeres en el que podamos alentarnos mutuamente a alcanzar nuestros objetivos. Las mujeres que hablan intencionadamente de sus experiencias compartidas como mujeres sin juzgarse unas a otras son muy fuertes.
¿Qué es concretamente un hábito productivo?
Defender mi horario y establecer límites.
¿Qué consejo se daría a sí mismo en el pasado?
En mi opinión, debe ser fiel a sí misma y alejarse de los alborotadores. Si demuestra continuamente su honradez y va más allá, tendrá acceso a oportunidades que nunca habría soñado. Su dedicación y diligencia se verán recompensadas. También le sugeriría que se informara sobre las ventajas del interés compuesto y empezara a invertir mucho antes.
Díganos algo en lo que prácticamente nadie parezca estar de acuerdo.
Las mujeres deberían cobrar más que los hombres. Somos mayores. La situación de los préstamos e hipotecas es cada vez peor. Los productos de higiene personal cuestan más. Nuestra capacidad para ganar dinero y hacer inversiones se ve aún más restringida, ya que es más probable que nos veamos obligadas a ofrecer cuidados. Por supuesto, los efectos se magnifican para las mujeres cuyas identidades interactúan con otros factores sociales como el color, la capacidad, la religión, etc. La verdadera paridad salarial entre hombres y mujeres sería posible pagando más a las mujeres.
¿Qué es lo que sueles hacer y animas a los demás a hacer?
Sensibilización sobre el trabajo de las mujeres.
¿Qué hace cuando se siente abrumado o incapaz de concentrarse?
Visita el gimnasio y, si puedes, apúntate a una sesión de yoga. Hace poco empecé a hacer Yin Yoga, que es más lento y más reconstituyente que el Vinyasa, y la verdad es que me encanta.
¿Qué táctica le ha ayudado a hacer crecer su empresa o avanzar en su carrera?
Crear mi propia marca en mi trabajo de 9 a 5, tanto interna como externamente. Al principio de mi carrera, puse mucha atención en establecer mis credenciales y demostrar a mis interlocutores internos que estoy preparada para ir más allá. También dediqué mucho tiempo y esfuerzo a establecer relaciones significativas con mis profesores, mentores y patrocinadores para que se preocuparan por mis logros. También ascendí a líder del Grupo de Recursos para Empleadas Women@ de mi empresa. Todo ello me permitió obtener el reconocimiento de toda la organización y elevar mi perfil, lo que atrajo la atención de la dirección. Desde entonces, he recibido ofertas de trabajo de fuentes internas y externas para todos los puestos a los que me he presentado. Los compromisos como conferenciante y la actividad en las redes sociales, sobre todo en LinkedIn, me han hecho más visible para el mundo exterior, lo que ha propiciado un sinfín de posibilidades y conexiones excepcionales.
¿Cuál es el mayor fracaso que ha tenido en su carrera, cómo lo superó y qué aprendió de él?
Aunque no lo calificaría de fracaso, ojalá hubiera hablado antes de mi tristeza en una etapa anterior de mi carrera. Me sentí bastante perdida tras graduarme en la universidad en 2017 y tratar de forjar una nueva identidad ajena a la de estudiante. Carecemos de los recursos o la capacidad de reflexión profunda que necesitamos para abordar estos problemas existenciales debido a nuestras carreras académicas. Cuando pedir ayuda podría haber puesto fin a mi sufrimiento antes, lo soporté en silencio durante mucho tiempo. Como superviviente de la depresión, ahora siento un respeto totalmente nuevo por la vida, incluso por las pequeñas cosas como saborear una impresionante puesta de sol, tomar mi bebida favorita o aspirar el aroma de las flores frescas.
¿Qué idea de negocio estaría dispuesto a impartir a nuestros lectores?
Una empresa boutique de consultoría y contratación que ayuda a los empleados de las empresas a desarrollar su marca personal para atraer posibilidades internas y externas.
¿Qué aplicaciones utiliza para aumentar la productividad? ¿Cuál es su utilidad?
Sin Canva, ya no podía sobrevivir. Canva es uno de los pocos servicios por los que me gusta pagar. Llevo usándolo desde que estaba en la universidad y cada vez es mejor. Su cofundadora y directora ejecutiva, Melanie Perkins, es una visionaria. Utilizo Canva para hacer todo mi material de redes sociales, incluidas las insignias, las presentaciones, la portada del podcast y el logotipo de Give Her Dollars.
¿Cuál ha sido su mejor compra de $100 recientemente?
Nada me da más alegría que apoyar a las mujeres e invertir en ellas. Tuve que hacerme con algunos de los nuevos pintalabios de Tijen Onaran, ya que es una amiga íntima y una inspiración para mí. Compré un ejemplar del libro de debut de Mirijam Trunk, ya que es otra conocida y modelo a seguir, y lo ha publicado recientemente. Jasmine Anouna, mi buena amiga e inspiración, que fundó The Bloom, acaba de lanzar su comunidad de miembros, así que decidí apuntarme durante seis meses. Calculo que la suma rondará los $100. ¿Podría haber conseguido todo eso gratis si lo hubiera pedido? Es muy probable. Sin embargo, no me gusta cuando los miembros de la familia piden un "descuento para familiares y amigos", ya que creo que nuestros amigos y familiares más cercanos no sólo deben ser nuestro apoyo emocional, sino también financiero, especialmente cuando se trata de ayudar a mujeres fundadoras/empresarias, escritoras y propietarias de pequeñas empresas.
¿Tiene algún libro o podcast favorito que le haya resultado realmente valioso?
Como presentadora de podcasts, el formato me parece fascinante. Mis libros favoritos son "The Two Percent", de Anu Duggal, cofundadora de The Female Founders Fund, "Financial Feminist", de Tori Dunlap, cofundadora de Her First $100k, "the bossbabe podcast", de Natalie Ellis y Danielle Canty, cofundadoras de bossbabe, y "Archetypes", de Meghan Markle.
¿Qué película o programa de televisión le ha gustado últimamente y por qué?
Hace poco me presentaron las dos primeras temporadas de "Harlem" y me las devoré de una sentada. Como inmigrante que se mudó aquí hace poco más de un año, me encanta ver películas y programas de televisión ambientados en Nueva York, especialmente los que incluyen protagonistas femeninas y amistades femeninas. En comparación con "Sexo en Nueva York", "Harlem" es más realista y variada. Aunque yo, como mujer blanca, nunca podré entender del todo lo que es ser una mujer negra, me alegro de que la cultura popular sea cada vez más realista. La "utopía de la mujer blanca" de SATC no funciona en 2023. En un principio conocí la "alegría negra" a través de "Harlem", por lo que valoro la oportunidad que me brinda este programa de crecer como aprendiz y aliada.
Thamina siente un gran entusiasmo por los grupos de afiliación exclusivamente femeninos y cree en el valor de crear y preservar un lugar donde las mujeres puedan apoyarse mutuamente en sus objetivos.
Cita una serie de variables que afectan al potencial de las mujeres para obtener ingresos y crear riqueza, y sostiene que las mujeres deberían cobrar más que los hombres para alcanzar una verdadera igualdad.
Según Thamina, es crucial aumentar la visibilidad de las mujeres y su profesión, así como su ayuda económica, especialmente cuando son miembros de la familia.
Los decididos esfuerzos de Thamina por desarrollar su marca personal tanto interna como externamente han contribuido a su capacidad para triunfar en su profesión y buscar nuevas oportunidades.
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